سيتي بنك يكرم 11 من قدامى العاملين

 

تقديرا من سيتي البحرين لالتزام موظفيه اتجاه البنك وجهودهم التي ساهمت في نجاح البنك، قام ، الرئيس التنفيذي لسيتي البحرين مازن مناع بتوزيع شهادات تقدير على 11 من الموظفين العاملين في البنك منذ 10 و15 و20 عاما في فرع البحرين ودول أخرى قبل المملكة.


وشكرهم مازن مناع على تفانيهم في العمل ووفائهم لسيتي قائلاً: “ترى سيتي أن تقدير هؤلاء الموظفين وغيرهم ضروري وذلك لاعتبارهم من العوامل الرئيسية التي أدت إلى نجاحها ووصولها لتصبح من الرواد في تقديم الخدمات المالية على مستوى العالم، اذ تنتشر فروعها في أكثر من 160 دولة”. وقالت مدير الموارد البشرية في سيتي البحرين إجي جثيجي: “حظي سيتي بعدد كبير من الموظفين الذين أمضوا سنوات طويلة فيه في مختلف دول العالم، وقد اكتسبوا خلال هذه السنوات الخبرة والمعرفة ليصلوا إلى المراكز المرموقة التي يتخذوها اليوم.
نحن فخورون بموظفينا ونتمنى لهم المزيد من النجاح في المستقبل القريب”.

 

http://www.albiladpress.com/article177804-2.html

صحيفة البلاد البحرينية - العدد 1532 - الإثنين 24 ديسمبر 2012م الموافق 10 صفر 1434هـ

النقابة الوطنية لعمال طيران الخليج تحتفل باليوم الوطني بحضور المجالي والمسلم

 

 

احتفلت النقابة الوطنية لعمال طيران الخليج بالعيدين الوطني وعيد الذكر الثالثة عشر لتولي صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة مقاليد الحكم.

ألقى السيد ماهر المسلم القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للشركة كلمة ترحيبية هنئ فيها القيادة الرشيدة للبلاد وشعب البحرين وبالأخص عمال شركة طيران الخليج بهذه المناسبة العزيزة التي بها يتجدد الولاء للوطن تحت راية قيادته.

وبعدها ألقى السيد سامر المجالي الرئيس التنفيذي السابق للشركة كلمة بالمناسبة هنئ من خلالها قيادة وشعب البحرين وتمنى كل التوفيق والرخاء والتقدم إلى الشركة بوجود أبنائها المخلصين الذي لهم كل الأحترام والتقدير لما بذلوه في رفعة الشركة والنهوض بها ناتجين بذلك الرقي بالوطن، حيث تمنى المجالي إلى خروج الشركة من محنتها الحالية مشيداً بأبنائها من العاملين والموظفين بأنهم قادرين في تقديم الأفضل لما فيه خير وصلاح للشركة مودعاً أياهم بكل حب وأخاء.

وألقى أحمد كويتي رئيس النقابة الوطنية لعمال طيران الخليج كلمة بالمناسبة رحب فيها بالمجالي والمسلم وشكر من خلالها إدارة الشركة على توفير المكان المناسب للإحتفال بهذه المناسبة العزيزة على القلوب، مشاركين بذلك كافة شعب البحرين أفراح الوطن تحت ظل قيادته الرشيدة.

 

http://www.bluffbh.com/main/index.php/ar/news-ar/60-2012-12-23-04-35-57

«العمل» في 2012.. قانون جديد ورفع أجور 2233 جامعياً وتثبيت البطالة

 

استطاعت وزارة العمل هذا العام تحقيق مجموعة من الإنجازات الإيجابية في الواقع العمالي، إذ تمكنت الوزارة من العمل على استقرار معدل البطالة عند مؤشر 3.5%، حتى الربع الثالث من العام 2012، فيما كان إصدار قانون العمل الجديد، نقلة نوعية في التشريع العمالي.

وإذا كانت الوزارة، استطاعت المحافظة على إنجازها في ضبط مشكلة البطالة في معدلاتها الطبيعية والآمنة، وهو ما حظي بإشادة متكررة من حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، كانت آخرها ما تضمنه خطابه السامي في افتتاح دور الانعقاد الثالث من الفصل التشريعي الثالث مطلع أكتوبر الماضي، حيث أشار جلالته إلى نجاح الحكومة في المحافظة على معدل بطالة منخفض، فإن التحديات مازالت كبيرة ومتشعبة يفرضها واقع السوق المحلي وارتباطه بأسواق العمل الإقليمية وتأثره المباشر وغير المباشر بتلك الأسواق، وهي عاقدة العزم على تخطي تلك التحديات لتحقيق الأهداف التنموية الشاملة. قانون العمل الأهلي ويعتبر الأول من سبتمبر 2012 علامة فارقة في التشريع العمالي البحريني، فهو اليوم الذي بدأ فيه سريان قانون رقم «36» لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي الذي تفضل بإصداره حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، وبذلك تطوي مملكة البحرين مسيرة نحو 36 عاماً من العمل بالقانون السابق الصادر بالمرسوم بقانون رقم «23» لسنة 1976 وتعديلاته. ملف المفصولين واستطاعت الوزارة تحويل ملف المفصولين عن العمل من كونه عامل تأزيم إلى كونه أداة انفراج من خلال الآلية التي اتبعتها في إدارة الملف عبر الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج والذي تكلل حتى إعداد هذا التقرير عن إعادة 98% من إجمالي عدد المفصولين إلى العمل. وأثمرت التوجيهات الملكية السامية لعاهل البلاد المفدى، وأوامر صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس الوزراء، ومتابعة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد الأمين، والمساندة المستمرة لسمو الشيخ محمد بن مبارك آل خليفة، نائب رئيس مجلس الوزراء، والشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة نائب رئيس مجلس الوزراء، عن التوصل إلى تلك النتائج الإيجابية بشأن عودة المفصولين إلى أعمالهم، ليكون الملف على مشارف الإغلاق بصورة نهائية. مشاريع التوظيف  وتمكنت الوزارة منذ بداية العام الجاري وحتى الأسبوع الثاني من ديسمبر 2012 من توظيف عدد «21426» من الباحثين عن عمل، بينما يبلغ عدد العاطلين المسجلين لدى الوزارة حالياً 6850 شخصاً، وقد تم إجراء أكثر من «167245» مقابلة لباحثين عن عمل منذ يناير حتى ديسمبر الجاري. وقامت الوزارة وبالتنسيق مع عدد من الشركات لعمل مقابلات جماعية لترشيح عدد 838 باحثاً عن عمل للتوظيف في قطاعات العمل المختلفة لدى منشآت القطاع الخاص. ودشنت وزارة العمل، نهاية شهر أبريل 2012، المشروع التكميلي لمشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين، بعد موافقة مجلس الوزراء، حيث تمكنت الوزارة من توظيف «1065» من المسجلين في المشروع لحد الآن. ويعتبر هذا المشروع مكملاً لمشروع تأهيل وتوظيف الخريجين الجامعيين، الذي نجح في توظيف عدد 3825 باحثاً عن عمل أي ما يقارب 80.4% من العدد المستهدف البالغ «4500» خريج جامعي.

ومنذ انتقال قائمة»1912»، من الباحثين عن العمل من صندوق العمل «تمكين» إلى وزارة العمل في شهر مايو لسنة 2011، فقد بذلت الوزارة جهوداً مضاعفة لإيجاد الفرص الوظيفية الملائمة للباحثين عن العمل من الخريجين المسجلين في هذه القائمة، حيث تمكنت الوزارة من زيادة أعداد المستفيدين ليصل إلى 1196 خريجاً تم توظيفهم في منشآت القطاع الخاص. تحسين أجور الجامعيين بالخاص وبلغ مجموع من تم رفع أجورهم من العمالة الوطنية الجامعية بالقطاع الخاص «2233» جامعياً، منهم «499» شخصاً تم تحسين أجورهم بدعم مباشر من الوزارة، و»1734» وافقت المنشآت على تحسين رواتبهم بدون دعم المشروع، وذلك حتى الربع الثالث من العام الجاري. تحسين أجور العمالة وبلغ إجمالي عدد تحسين أجور العمالة الوطنية في القطاع الخاص، «3370» موظفاً، بينهم «1048» فرداً تم رفع أجورهم بدعم من الوزارة، و»2722» دون دعم، وذلك حتى الربع الثالث من العام الجاري. ويعكس بشكل عام، رفع أجور العمالة الوطنية من حملة الشهادة الجامعية وما دونها من قبل المنشآت وبدون دعم الوزارة، نجاح هذين المشروعين ورغبة القطاع الخاص بتعزيز التعاون المشترك مع الحكومة في تنفيذ المشاريع الخاصة بتنمية ودعم الموارد البشرية المواطنة.  مؤسسات ومعاهد التدريب وتسعى وزارة العمل إلى أن تكون البحرين مركزاً إقليمياً للتدريب من خلال تأسيس بنية تحتية للتدريب، وفي هذا السياق دشنت وزارة العمل والمجلس الأعلى للتدريب المهني في الثاني من شهر أكتوبر من العام الجاري مشروع المعايير المهنية الوطنية عبر توقيع اتفاقية مع الجمعية الألمانية للتعاون الدولي. كما بلغ مجموع المؤسسات التدريبية المرخصة حتى سبتمبر الماضي «70» مؤسسة منها «8» مراكز مهنية وفنية و»62» معهداً إدارياً وتجارياً، فيما تم إلغاء تراخيص «2» من المؤسسات لأسباب مختلفة، إضافة إلى ترخيص «4» مؤسسات جديدة في مجال التدريب الإداري والتجاري.

ووافقت وزارة العمل خلال العام 2012 على ترخيص «1431» برنامجاً تدريبياً في عدة مجالات تدريبية لمختلف المؤسسات التدريبية المرخصة بواقع «557» برامج محلية، و»506» برامج اجتياز، و»368» برامج صادرة من جهات مانحة دولية، بالإضافة إلى ترخيص «186» مدرباً لمختلف المؤسسات التدريبية الخاصة بعد اجتيازهم معايير الفحص والتقييم، فيما صادقت الوزارة على «382» شهادة قدمت من مؤسسات تدريبية خاصة بعد توفر جميع الاشتراطات. وطبقت وزارة العمل آلية جديدة في تقييم برامج التدريب، حيث تم تطبيق معايير مشابهة لتلك التي تنفذها الدول ذات التجارب العريقة في مجال التدريب المهني المتخصص. وأجرت إدارة شؤون معاهد التدريب بتنظيم «178» زيارة تفتيشية منتظمة وغير منتظمة، منها «71» معاينات لمقرات مقترحة لمؤسسات تدريبية جديدة و»107» زيارات للتفتيش الدوري وغير الدوري على المؤسسات الخاصة للتأكد من تطبيقها المعايير والاشتراطات اللازمة. وأعدت وزارة العمل «43» تقريراً مالياً، و»51» تقريراً سنوياً من المؤسسات التدريبية الخاصة المرخصة عن نشاطها للعام 2011، وذلك في إطار مراقبة ومتابعة أداء هذه المعاهد. وقامت الإدارة بتطوير آليات العمل عن طريق استحداث نظام إلكتروني «المرحلة التمهيدية»، للتسهيل على المستثمرين في هذا المجال، إضافة إلى تطوير آليات ترخيص البرامج التدريبية. تدريب الباحثين عن عمل بلغ عدد المتدربين في مختلف القطاعات، التي أشرف عليها المجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية التابعة له في الفترة من يناير وحتى سبتمبر2012، «43650» متدرباً، حضروا «1706773» ساعة تدريب، وذلك حسب التفصيل التالي: وفيما يتعلق بالتدريب في المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني التابعة لإدارة تنمية الموارد البشرية بالوزارة، وصل عدد الشركات «178» شركة، بلغ عدد المتدربين فيها «2734» متدرباً، حضروا «115006» ساعات تدريبية بكلفة قدرها «1105839» ديناراً.

أما الشركات المعفاة من اشتراكات التدريب فقد بلغ عدد المتدربين في 14 شركة «24149» متدرباً، حضروا «785387» ساعة تدريبية، بكلفة بلغت «21,978,941» ديناراً. بالنسبة للمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الصناعة فقد بلغ عدد الشركات المساهمة في اشتراكات التدريب المستفيدة والتابعة للقطاع «75» شركة، وصل عدد المتدربين فيها «1606» متدربين حضروا «73927» ساعة تدريبية، بكلفة «476285» ديناراً. وبلغ عدد الشركات المساهمة في اشتراكات التدريب المنهي في المجلس النوعي لقطاع المقاولات الإنشائية (87) شركة، بلغ عدد المتدربين المستفيدين «1742» متدرباً، حضروا «103566» ساعة تدريبية بكلفة قدرها «785447» ديناراً. بالنسبة للمجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع تجارة التجزئة فقد بلغ عدد الشركات المساهمة في اشتراكات التدريب المستفيدة في هذا القطاع «64» شركة، وصل عدد المتدربين فيها «1769» متدرباً، حضروا «259120» ساعة تدريبية، بكلفة قدرها «604008» دنانير. وبلغ عدد المتدربين المستفيدين من اشتراكات التدريب المهني الذي يشرف عليه المجلس النوعي للتدريب المهني لقطاع الضيافة «44» شركة، بلغ عدد المتدربين فيها «877» متدرباً بواقع «21008» ساعات تدريبية بكلفة قدرها «320192» ديناراً. أما المجلس النوعي للتدريب في قطاع البنوك والـتأمين فقد أشرف على تدريب»10773» شخصاً في معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، حضروا «348759» ساعة تدريبية. كما عملت إدارة تنمية الموارد البشرية على متابعة وتدريب «3543» باحثاً عن عمل منهم «1319» ذكراً، و»2224» أنثى في 30 برنامجاً تدريبياً، تخرج منهم «1377» باحثاً عن عمل، منهم «759» من حملة البكالوريوس، و»148» دبلوم، و»470» ثانوية عامة وما دونها حتى نهاية أكتوبر الماضي. وتشرف الإدارة حالياً على تدريب «1603» متدربين بنظام التدريب على رأس العمل من الخريجين الجامعيين من أجل إكسابهم الخبرة العملية والمؤهل التخصصي اللازم. التأمين ضد التعطل يساهم نظام التأمين ضد التعطل في تعزيز شبكة الحماية الاجتماعية للمواطنين من جهة، كما يساهم في ضبط معدلات البطالة من جهة أخرى لما يتمتع به هذا النظام الحديث من وصف علمي دقيق للبطالة، إضافة إلى ما يرمي إليه النظام من منح أولوية التوظيف والتدريب لمستحقي إعانات وتعويضات التعطل من خلال ربط نظام التأمين ضد التعطل ببرامج التوظيف والتدريب.

وبلغ مجموع عدد الحالات التي استحقت إعانة التعطل منذ يناير وحتى سبتمبر 2012 «32080» حالة مستحقة، يتوزعون حسب الجنس إلى «6471» ذكراً و»25609» إناث، وحسب المؤهل العلمي يتوزعون إلى «11693» جامعياً و»20387» غير جامعي. هذا وقد كان أعلى حد لعدد المستحقين لإعانة التعطل في العام 2012 في شهر يونيو حيث بلغ عددهم «4551» مستحقاً، بينما كان أقل عدد في سبتمبر 2012م بواقع «3224» مستحقاً. وبلغ مجموع عدد الحالات التي استحقت تعويض التعطل منذ يناير وحتى سبتمبر 2012 «6910» حالات مستحقة، يتوزعون حسب الجنس إلى «3682» ذكراً و»3228» أنثى، فبعد أن بلغ عدد مستحقي تعويض التعطل كحد أعلى في سبتمبر 2011 إلى «1757» مستحقاً، انخفض عددهم إلى «628» مستحقاً في سبتمبر 2012. وشهدت أعداد العاطلين في نهاية الربع الثالث» سبتمبر» انخفاضاً ليصل العدد إلى «6391» مواطناً، بعد أن كان عددهم «6741»، مواطناً في يوليو. وقد تراجع المتوسط الربع سنوي لمعدل البطالة من 4.3% في الربع الثاني إلى 3.6% في الربع الثالث، فضلاً عن انخفاض المعدل الشهري للبطالة من 4.7% في يونيو إلى 3.5% في سبتمبر. السلامة المهنية يعد التفتيش على منشآت القطاع الخاص في شأن السلامة المهنية من أهم الواجبات المناطة بوزارة العمل القيام بها، لما لذلك من أهمية في تأمين سلامة الموارد البشرية في مواقع أعمالها، حيث السعي الدائم لرفع الوعي الوقائي لأصحاب العمل والعمال بأهمية الالتزام بإجراءات السلامة المهنية في مختلف مواقع العمل، إضافة إلى اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.

وأنجز قسم السلامة المهنية خلال العام الجاري عدد «13318» زيارة تفتيشية، وبلغ إجمالي العدد المستهدف من العمال لهذه الزيارات «65920» عاملاً، منهم «5373» عاملاً بحرينياً، و»60547» عاملاً أجنبياً، وقد كان نصيب قطاع التشييد والبناء من الزيارات الأكثر، حيث بلغت «365» زيارة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يعد من أخطر القطاعات فيما يتعلق بإصابات العمل. وبلغت عدد الزيارات التفتيشية التي قامت بها وزارة العمل على مساكن العمال، «153» زيارة، ويلاحظ ارتفاع عدد الشركات التي تجاوبت مع وزارة العمل وقامت بتعديل أوضاع مساكن عمالها. كما واصلت الوزارة خلال العام الجاري حملتها التفتيشية المكثفة للتأكد من التزام قطاع التشييد والبناء بالقرار الوزاري رقم «24» لسنة 2007 بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة لشهري يوليو وأغسطس، وقد جاءت النتائج إيجابية للغاية، حيث بلغت نسبة الالتزام 99.1%، بعدد زيارات بلغت «20230» زيارة كانت عدد المنشآت الملتزمة «20041»، فيما تم تحرير «189» مخالفة فقط لغير الملتزمين بتنفيذ القرار. وبلغ إجمالي عدد الحوادث المهنية خلال العام الجاري «185» حادثاً كان أكثرها في قطاع التشييد والبناء، حيث بلغ عدد الحوادث في هذا القطاع «86» حادثاً مهنياً.

و بلغ إجمالي الإصابات «271» إصابة تم التحقيق فيها في عام 2012 كان أغلبها في قطاع التشييد والبناء، حيث بلغت «133» إصابة منها «12» حالة وفاة، ويرجع معظم أسباب حالات الوفاة إلى عدم التزام المنشأة المعنية باشتراطات السلامة والصحة المهنية. التفتيش العمالي بلغ إجمالي الزيارات التفتيشية على مواقع العمل هذا العام «11604» زيارات. كما سجلت الوزارة أيضاً «1674» بلاغاً لهروب الخدم ومن في حكمهم خلال العام 2012، فيما تم إلغاء «75» من تلك البلاغات. النقابات العمالية بتاريخ 9 أكتوبر 2011 أصدر حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى، مرسوماً بقانون رقم «35» لسنة 2011 بتعديل بعض أحكام قانون النقابات العمالية الصادر بالمرسوم بقانون رقم «33» لسنة 2002، والذي بموجبه فتح الطريق أمام التعددية النقابية بمملكة البحرين، وعلى إثر القرار تقدمت مجموعة من النقابات العمالية بطلب لإشهار الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين.

وشكل صدور المرسوم رقم «35» لسنة 2011 تطوراً نوعياً في العمل النقابي بمملكة البحرين، وفي هذا السياق أيضاً تم إشهار «11» نقابة جديدة في العام 2012، مقابل نقابتين فقط عام 2011. وانخفضت عدد الشكاوى العمالية الجماعية عام 2012 إلى «12» شكوى فقط مقابل»21» شكوى في العام 2011، فيما لم يشهد العام 2012 إلا إضراباً عمالياً واحداً فقط مقابل «4» إضرابات عن العمل في العام الذي سبقه، وجميع تلك الإضرابات متعلقة بتحسين بيئة العمل.

http://www.alwatannews.net/PrintedNewsViewer.aspx?ID=pqegqLmQRnX833338A833338JS833338L1bWw933339933339

صحيفة الوطن البحرينية - العدد 2569 - السبت 22 ديسمبر 2012م الموافق 08 صفر 1434هـ

 

وزير العمل: العمالة الوطنية ركيزة التنمية التي تشهدها البحرين

 

أكد وزير العمل، جميل حميدان، أن العمالة الوطنية تعتبر الركيزة الأساسية في التنمية المستدامة والشاملة التي تشهدها البلاد في ظل المشروع الإصلاحي الشامل لعاهل البلاد حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، منوهاً في الوقت ذاته، بجهود أصحاب العمل والشركات الوطنية المكرمة التي ساهمت في تنمية الموارد البشرية البحرينية، مجدداً تأكيده على تعزيز الشراكة مع أطراف الإنتاج.

وقال في تصريح له بمناسبة إعلان قائمة أسماء العمال المكرمين في حفل العمال المجدين والمتفوقين والمنشآت المتميزة في القطاع الأهلي الذي سيقام يوم الأربعاء (26 ديسمبر/ كانون الاول 2012): «إن رعاية جلالة الملك لحفل التكريم في نسخته الـ 28، يعبر عن مدى ما تكنّه القيادة من اعتزاز وتقدير لسواعد أبنائها الذين شاركوا في بناء المسيرة التنموية والنهضة الحديثة للبحرين متمسكين باللحمة الوطنية التي تتجلى في أبهى صورها بمواقع العمل المختلفة».

وتتضمن قائمة المكرمين: الرواد البارزين وعددهم (6) أفراد هم: احمد علي عبدالله كريمي من شركة المحركات البحرينية، جاسم حمد المعاودة من شركة المعاودة للمواد الانشائية، عبدالرحمن علي عبدالرحمن الوزان من شركة الوكالات العالمية المحدودة، محمد عبدالله المناعي من شركة المناعي التجارية، حبيب علي عواجي من شركة حبيب علي عواجي والمرحوم جعفر حيدر رويان(بالإنابة) من صيدلية جعفر وبرادات رويان.

والإداريين المتميزين (10) أفراد وهم:نورة عبد الله خميس من شركة زين للاتصالات، أحمد غلوم عبدالله من شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات، إبراهيم مصطفى الكوهجي من فندق كروان بلازا، محمد ياسين الحوسني من شركة غاز البحرين الوطنية، جمال إبراهيم محمد جاسم من شركة زادينا، خالد احمد علي شويطر من بنك كريدي ماكسامل، ميرزا عبدالله محمد ضيف من شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية، فوزية راشد نجم من جمعية راعية الطفل والامومة، عبدالحسين حيدر محسن حاجي من شركة ابراهيم خليل كانو، جعفر عبدالله عبدالحسين من شركة براميديا انترناشونال.

إلى جانب المنشآت المتميزة وعددها (4) منشآت وهي: في مجال البحرنة: شركة سيد كاظم الدرازي للمقاولات، وشركة يوكوجاوا، وفي مجال التدريب: يوسف خليل المؤيد وأولاده و أكاديمية الخليج للطيران، وفي مجال السلامة: شركة غاز البحرين الوطنية، ومؤسسة الغناة للمقاولات، وفي مجال توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة شركة عبدالعزيز السيد للتجارة والمقاولات، وشركة أرادوس للمقاولات والصيانة.

أما المنشآت المتميزة في مجال دعم برامج تحسين أجور العمالة الوطنية فهي: شركة خدمات مطار البحرين (باس)، شركة جي فور أس سكيور، والمكرم من أصحاب المشاريع الصغيرة مجموعة لابيل ، والمكرمين العاملين في الاقتصاد غير المنظم هم:السيد ناصر حسن أحمد الحليبي (قصاب)، علي جعفر علي رضي (صياد أسماك وصانع قراقير بحرية)، بلقيس السيد جابر احمد علي (مصففة شعر)، عبدالله عبدالله احمد الطيار (بناء)، حسن حبيب حسين أحمد (مزارع)، حسين راشد علي حسين (بحار). وذوي الاحتياجات الخاصة هم: مصطفى عبدالحسين احمد من لولو هايبر ماركت، مصطفى علي حسن من شركة عبدالعزيز السيد للتنظيفات، عيسى إبراهيم محمد من شركة أرادوس للمقاولات والصيانة، مناهل منصور حسن من شركة جيوداتا للاستشارات الهندسية فضلاً عن قطاعات العمل المختلفة، وهي: قطاع النفط والغاز (4) أشخاص وهم:أحمد خليفة يوسف الزياني من شركة نفط البحرين، أحمد مهدي إبراهيم من شركة نفط البحرين، جعفر إبراهيم مراد من شركة غاز البحرين الوطنية، هدى محمد كاظم مطر من شركة تطوير للبترول، وقطاع الصناعات التحويلية (14) هم: عبدالكريم عبدالحسين من شركة المنيوم البحرين، جاسم محمد جعفر من شركة المنيوم البحرين، أحمد عبدالله الزياني من شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات، هاني علي عبدالحسين الحلواجي من شركة الخليج لدرفلة الألمنيوم، عبدالشهيد علي عبدالشهيد من الشركة العربية لإصلاح السفن، فيصل علي أحمد من شركة البحرين لسحب الألمنيوم، مريم علي محمد ياسين من شركة الخليج للاستثمار الصناعي، أفراح طاهر أحمد من شركة ميدال للكابلات المحدودة، ناصر عبد الله ناصر من شركة أغطية الخليج، حسين عباس جعفر العرادي من الخيال للديكور، نادر محمد إبراهيم حبيب من شركة أوال الخليج للصناعات عباس أحمد عبدالله عياد من شركة مصنع غيث للأثاث، السيد عبد النبي علوي يوسف من مصنع عبدالله خميس للزجاج والمرايا، نرجس عبد المهدي عبدالحسين من شركة الجسر للخدمات الصناعية، وقطاع النقل والتخزين والمواصلات (8)هم: حميدة علي محمد باقر من شركة طيران الخليج، مجيد جابر جعفر من شركة طيران الخليج، إلهام إبراهيم الأنصاري من شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية، محمد محسن زهير من شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية، محمد عبد العزيز العلوي من شركة زين للاتصالات، حسن عبدالله عيسى من شركة هورايزون لخدمات الاتصالات، باسل علوي سلمان من المستقبل للاتصالات، فؤاد علي جمال القاضي من الخطوط الجوية الكويتية، وقطاع البنوك والمال والتأمين (9) هم:إبراهيم عبد الرحمن خالد السندي بنك البحرين الوطني، إبتسام إبراهيم علي إبراهيم طريف من ستاندر تشارترد بنك، فوزي حمد المسيفر من بنك البحرين والكويت، عبد الرضا حسين رضا من بنك المستقبل، زينب عبدالله القاضي من البنك الأهلي المتحد، مهين علي حيدر نم ترست ري، سمية صقر خليفة آل ثاني من بنك الإسكان، نادره صلاح عبدالله شريف من شركة سوليدارتي، سبيكة عبدالله عيسى من المجموعة العربية للتأمين، وقطاع المقاولات (10) اشخاص وهم:

منصور يحيى علي حسين من شركة احمد منصور العالي، عبد الهادي إبراهيم عباس من الشركة الشرقية لإنتاج الإسفلت والخرسانة، عباس حسن محمد الشيخ من مؤسسة إسفلت البحرين، خالد عبد الرحمن علي من شركة الحسنين، بليغ عبد الجليل سعيد الغربال من مجموعة المؤيد للمقاولات، عبد الأمير حبيب ليث الليث من شركة المقاولات والصيانة الميكانيكية، سامية فيصل سعيد من ناس للمقاولات، عبدالحسين صادق علي الحرز من شركة محمد سيف عجلان المناعي للمقاولات، غلوم حسين عبدالوهاب من شركة ادميكو للمقاولات الميكانيكية، تهاني حسن علي عبدالنبي من مؤسسة ابتهال للمقاولات، وقطاع التجارة (24) وهم:

سلوى خليفة جاسم من غرفة تجارة وصناعة البحرين، عباس عبدالله غلوم من مكتبة اوال، عبدالجليل خليل ميلاد عبدالله من أصباغ همبل، إبراهيم عبدعلي عبدالله الجزيري من شركة أرامكس البحرين، محمد شاكر عباس علي الأسود من شركة أوال للألبان، خالد سلمان عبدالله النطعي من شركة حسن إبراهيم بوكمال وأولاده، محمد حسن محمد إبراهيم من الشركة الأفريقية البحرينية، خليفة عيسى حماد من عبدالله أحمد بن هندي، جعفر جمعة فردان مفتاح من شركة محمد جلال وأولاده، جعفر حسن جعفر عبدالرحيم من الوكالات العالمية المحدودة، فاضل علي محمد علي عباس من شركة ميرزا الحلي وأولاده، محمد شاكر حسين الطواش من شركة حسن محمد جواد وأولاده، حسين سيد جواد عدنان شهاب من أسواق الساتر، رضي إدريس أمان من جمعة عبد محمد واولاده، حبيب عبد الرسول محسن العرادي من مجموعة المؤيد العالمية، سيد مازن أنور العلوي من الشركة العربية العالمية للتجارة وقطع الغيار، عبدالرسول يدالله أمر الله علي من مجموعة بانز، جميلة ما شاء الله حسين غلوم من شرف دي جي، امينة مبارك سعد من شركة التوفيق للتجارة والمقاولات، خليل جعفر عبدالله من شركة البحرين للسينما، فؤاد علي حسن من شركة البحرين لمطاحن الدقيق، هدى راشد محمد البنعلي من شركة يوسف بن احمد كانو، افتخار عبدالله أحمد من شركة يوسف عبدالوهاب الحواج، معصومة سيد علي كاظم من شركة دلمون للدواجن، وقطاع الفنادق والمطاعم (5) وهم: عيسى ناصر عباس علي من شركة الفنادق الوطنية، عبد الله حسن عبد الله من فندق الخليج

محمد علي عبد الحسين عطية من وندسورتاور، يوسف عبد الله إبراهيم السادة من موفنبيك البحرين، عباس احمد علي ميرزا من فندق الريجنسي، وقطاع الأنشطة الاجتماعية الأخرى (8)وهم: السيد حيدر رضي باقر البناء من الإتحاد العام لنقابات عمال البحرين، مريم محمد خالد من معهد الأمل للتربية الخاصة، عايشة محمد إبراهيم من مدرسة عبدالرحمن كانو الدولية، رقية حسن مكي من جمعية الرحمة لرعاية المعاقين، هود علي عبدالكريم، من جمعية مدينة عيسى التعاونية، منيرة إسماعيل علي الغرير من مدرسة بوابة المعالي، كاظمية عبدعلي الخضران من جمعية نهضة فتاة البحرين، نوال علي سيف من معهد البحرين للدراسات المصرفية، بالإضافة إلى تكريم أصحاب المهن التي بدأت العمالة الوطنية الإقبال عليها وعددهم (8) أفراد وهم: حسين فيصل عبدالجبار من مقهى كولمبوس، علي فيصل حبشي مبارك من سيراميكا دلمون، زينب جعفر عبدالله من خدمات المسقطي التجارية، عبدالله أحمد عيسى أحمد من شركة إيرمك، عبدالكريم عبدالله العرادي من نيون البحرين، منير حسن محمد رضي من شركة عبدالعزيز للألمنيوم، كاظم علي عبدالله من شركة سكراب مولد، علي عباس سلمان عبدالله من شركة عبدالعال الخليج للتدقيق.

 

http://www.alwasatnews.com/3760/news/read/725040/1.html

صحيفة الوسط البحرينية - العدد 3760 - الأحد 23 ديسمبر 2012م الموافق 09 صفر 1434هـ  

«بابكو» تنظم حفلاً سنوياً لتكريم قدامى العاملين

 

أقامت شركة نفط البحرين «بابكو» مؤخراً، حفلها السنوي لتكريم عدد من قدامى موظفي الشركة ممن أمضوا 30-45 عاماً من الخدمة المتواصلة في خدمة الشركة. وأقيم الحفل بنادي بابكو في العوالي بحضور الرئيس التنفيذي لشركة بابكو، غوردن سميث ونائب الرئيس التنفيذي للتكرير والتسويق، المهندس إبراهيم طالب إلى جانب عدد من أعضاء الهيئة الإدارية وعدد من موظفي بابكو والمكرمين في الحفل. وقال سميث إن الإنجازات التي حققها المكرمون عبر سنوات الماضي والحاضر ستظل محل تقدير واحترام الجميع. وأشار إلى اعتزاز «بابكو» بأداء المكرمين وعطائهم المتواصل على مدار السنوات الماضية في تنفيذ مشاريع بابكو وبرامجها الطموحة في دعم مسيرة الاقتصاد الوطني ومؤازرة جهود التنمية المستدامة في البحرين. كما تم توزيع شهادات التقدير على المكرمين في الحفل. يشار إلى أن شركة بابكو تحرص على إقامة الحفل السنوي لتكريم قدامى الموظفين باعتبار ذلك من التقاليد الراسخة في ثقافة بابكو انطلاقاً من تقديرها للعنصر البشري ودوره المحوري في دعم مسيرة الشركة وتعزيز مكانتها الرائدة في صناعة النفط على الصعيدين الإقليمي والعالمي.

 

http://www.alwatannews.net/PrintedNewsViewer.aspx?ID=PDqrLBLrMQnAM23pJUudcA933339933339

صحيفة الوطن البحرينية - العدد 2569 - السبت 22
ديسمبر 2012م الموافق 08 صفر 1434هـ

584 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

Gulf3maal البحرين: صرف أجور العمال المتأخرة خلال أيام https://t.co/pp8jOMsACD
Gulf3maal رئيس الوزراء يتلقى برقية شكر من رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين... https://t.co/OqWQG9iH5m
Gulf3maal البحرين: تلاشي ظاهرة «المشاريع المتعثرة» https://t.co/RMafv4YVzu
Gulf3maal WFTU Declaration on the World Day Against Child Labour, 12th june... https://t.co/RZDcEz8uGq
Gulf3maal Colombian garbage man builds library from discarded books... https://t.co/1SApOK05hp
Gulf3maal نمو في حجم التجارة الماليزية بنسبة 5% في 2017 https://t.co/p5H0BLP4O7
Gulf3maal الامارات: تدريب موظفي مستشفى المفرق على لغة الإشارة... https://t.co/9xEHCNAP0F
Gulf3maal البحرين: هند بنت سلمان تفوز بعضوية مجلس إدارة منظمة العمل الدولية... https://t.co/TldB8iqj7f
Gulf3maal البحرين: الشيخة مي تستعرض التحضيرات ليوم المرأة مع «الأعلى للمرأة» و«المهندسين»... https://t.co/cDgjTFyLVc
Gulf3maal البحرين: ولي العهد: مواصلة تعزيز قوة الاقتصاد عبر تطوير الإجراءات والتشريعات... https://t.co/CoqUtBC6Sj
c3.jpg
g2.jpg

بريد إلكتروني:

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

النشرة البريدية