90% نسبة التعمين في "عمان للاستثمارات والتمويل"

 

قامت شركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة) بتوظيف ونقل خدمات 305 مواطن خلال العام 2017م، إذ بلغ عدد موظفي الشركة 795 في ديسمبر 2017 مقابل 545 موظف في يناير من العام ذاته، وذلك إيمانا من الشركة بقدرة وكفاءة الكادر الوطني، وحرصها على الحفاظ على نسبة التعمين العالية التي تتميز بها (خدمة)، والتي وصلت حاجز الـ 90% في كافة أفرع الشركة، و إيمانا من الشركة موظف عماني في الوظائف الإشرافية و الإدارة العليا 17 بقدرات و كفاءة الشباب العماني فقد تمت ترقية 2017 خلال العام الفائت.

وترتبط سياسة التعمين بالشركة، وتوجهها نحو الاحلال والتمكين للقوة العاملة الوطنية، إنطلاقا من الفكر السامي لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـحفظه الله ورعاهـ، في إتاحة الفرصة لأبناء عُمان لتقلد أكبر المراكز، لما يملكونه من كفاءة وقدرة على العمل في أصعب الظروف، بالاضافة إلى الالتزام بسياسة التعمين التي تنتهجها الحكومة، والتي تلزم الشركة بتعمين 65% من وظائفها، فجاءت استجابة الشركة لتعمين 90% من وظائفها، لتكون قدوة ونموذج، يثبت الثقة المطلقة في الكفاءات الوطنية.

وحول سياسات التعمين في الشركة، وتوجهها نحو اتاحة الفرص للكوادر الوطنية، أكد محمد بن أحمد الميمني مدير أول الموارد البشرية و الإدارة بشركة عمان للاستثمارات والتمويل (خدمة)، على توجه الشركة نحو تمكين الكادر العماني، فبالرغم من التحديات التي واجهت القطاع الخاص بشكل عام خلال عام 2017، قامت الشركة بتعيين و نقل خدمات 305 من الكوادر الوطنية، بالاضافة إلى حرصها على تدريب أكثر من 15 مواطن على رأس العمل، لمدة تراوحت بين شهر إلى شهرين، وجاء أغلب المتدربين من الخريجين من الكليات و الجامعات الباحثين عن عمل، و ذلك إيمانا من الشركة بتطوير مهاراتهم لرفع مستوى جاهزيتهم لسوق العمل.

كما أشار الميمني إلى قيام الشركة بتدريب أكثر من 250 موظف في مختلف المجالات الفنية و التقنية و الإشرافية كما تم التركيز على رفع كفاءة موظفي خدمات المشتركين و ذلك عن طريق دورات تخصصية استمرت على مدى عامين، فيما بلغ عدد الموظفين الذي ابتعثتهم الشركة للدراسات العليا في السلطنة حوالي 27 موظف خلال الثلاث سنوات الماضية بالاضافة إلى 14 موظف هيأت الشركة لهم المناخ المناسب لاستكمال دراساتهم العليا على حسابهم الخاص، و ذلك بتقليص عدد ساعات العمل لمساعدتهم في التركيز و صب جهدهم في التحصيل الأكاديمي.

وحول إسهام العنصر النسائي في وظائف الشركة، قال الميمني أن العنصر النسائي يعد من العناصر الرئيسية التي تعتمد عليها (خدمة) في أعمالها.

598 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

Gulf3maal البحرين: صرف أجور العمال المتأخرة خلال أيام https://t.co/pp8jOMsACD
Gulf3maal رئيس الوزراء يتلقى برقية شكر من رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين... https://t.co/OqWQG9iH5m
Gulf3maal البحرين: تلاشي ظاهرة «المشاريع المتعثرة» https://t.co/RMafv4YVzu
Gulf3maal WFTU Declaration on the World Day Against Child Labour, 12th june... https://t.co/RZDcEz8uGq
Gulf3maal Colombian garbage man builds library from discarded books... https://t.co/1SApOK05hp
Gulf3maal نمو في حجم التجارة الماليزية بنسبة 5% في 2017 https://t.co/p5H0BLP4O7
Gulf3maal الامارات: تدريب موظفي مستشفى المفرق على لغة الإشارة... https://t.co/9xEHCNAP0F
Gulf3maal البحرين: هند بنت سلمان تفوز بعضوية مجلس إدارة منظمة العمل الدولية... https://t.co/TldB8iqj7f
Gulf3maal البحرين: الشيخة مي تستعرض التحضيرات ليوم المرأة مع «الأعلى للمرأة» و«المهندسين»... https://t.co/cDgjTFyLVc
Gulf3maal البحرين: ولي العهد: مواصلة تعزيز قوة الاقتصاد عبر تطوير الإجراءات والتشريعات... https://t.co/CoqUtBC6Sj
c2.jpg
200005.jpg

بريد إلكتروني:

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

النشرة البريدية