سلطنة عمان: بنك مسقط يوفر 1000 فرصة تدريبية

 تعزيزاً لدورة الريادي في الاهتمام بمجالات التدريب والتأهيل وتنمية وتطوير الموارد البشرية، يواصل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، تحقيق النجاحات والإنجازات في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية مهاراتها وصقل مواهبها من خلال البرامج التدريبية السنوية التي ينفذها البنك لموظفيه، بالإضافة إلى الفرص التدريبية التي يقدمها لطلبة وطالبات الجامعات والكليات، وشهد العام الفائت 2017 توفير أكثر من 1000 فرصة تدريبية موزعة على الأقسام والدوائر المختلفة وفروع البنك، وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها بنك مسقط في مجال تنمية وتطوير مهارات الطلبة العمانيين، وتعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.

وأوضح أحمد بن فقير البلوشي، نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط، أن البنك يولي اهتماماً كبيراً بمجالات التدريب والتأهيل لما للتدريب من أهمية في تنمية وتطوير مهارات الكوادر البشرية، إذ يقوم البنك بالاستثمار في هذا المجال بهدف الاهتمام بالعنصر البشري الذي يلعب دوراً بارزاً في تحقيق النجاح والتقدم للمؤسسة، وخلال الفترة الفائتة قام البنك بإطلاق عدد من المبادرات في هذا المجال حققت نجاحات وانعكست إيجابياً على أداء الموظفين في مختلف المجالات والتخصصات، مشيراً إلى أن بنك مسقط قام خلال الفترة الفائتة بتدشين أكاديمية «جدارة» والذي يهدف إلى توفير فرص تدريبية لموظفي البنك في كافة المستويات وفي مختلف الدوائر والأقسام، وذلك كجزء من الجهود التي يبذلها البنك في مجال تنمية وتطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم ومعارفهم في مختلف التخصصات بالقطاع المصرفي العُماني، إذ نظمت أكاديمية جدارة 821 برنامجاً تدريبياً خلال العام الفائت 2017، بالإضافة إلى توفير 7600 فرص تعليمية على نظام التعلم الإلكتروني بالبنك، مؤكداً أن بنك مسقط رائد في هذا المجال ويولي مجالات التدريب والتأهيل أولوية خاصة من خلال استراتيجية معتمدة تشتمل على تنفيذ العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة، بحيث يجري دمج كافة البرامج والفرص التدريبية التي يقوم البنك بتنفيذها حالياً أو مستقبلاً ضمن برنامج متكامل متخصص وتحت مظلة واحدة هو أكاديمية «جدارة» الذي يشكل نقلة نوعية خاصة فيما يتعلق بنوعية البرامج التدريبية المبتكرة التي يقوم البنك بتنفيذها وتقديمها لموظفي البنك والذين يجري اختيارهم وفق أسس ومعايير للاستفادة من هذه الفرص التدريبية المتخصصة.

وقال نائب المدير العام للموارد البشرية ببنك مسقط: «إننا نحرص سنوياً على تقديم الفرص التدريبية للطلبة...

296 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

Gulf3maal البحرين: صرف أجور العمال المتأخرة خلال أيام https://t.co/pp8jOMsACD
Gulf3maal رئيس الوزراء يتلقى برقية شكر من رئيس الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين... https://t.co/OqWQG9iH5m
Gulf3maal البحرين: تلاشي ظاهرة «المشاريع المتعثرة» https://t.co/RMafv4YVzu
Gulf3maal WFTU Declaration on the World Day Against Child Labour, 12th june... https://t.co/RZDcEz8uGq
Gulf3maal Colombian garbage man builds library from discarded books... https://t.co/1SApOK05hp
Gulf3maal نمو في حجم التجارة الماليزية بنسبة 5% في 2017 https://t.co/p5H0BLP4O7
Gulf3maal الامارات: تدريب موظفي مستشفى المفرق على لغة الإشارة... https://t.co/9xEHCNAP0F
Gulf3maal البحرين: هند بنت سلمان تفوز بعضوية مجلس إدارة منظمة العمل الدولية... https://t.co/TldB8iqj7f
Gulf3maal البحرين: الشيخة مي تستعرض التحضيرات ليوم المرأة مع «الأعلى للمرأة» و«المهندسين»... https://t.co/cDgjTFyLVc
Gulf3maal البحرين: ولي العهد: مواصلة تعزيز قوة الاقتصاد عبر تطوير الإجراءات والتشريعات... https://t.co/CoqUtBC6Sj
c2.jpg
g1.jpg

بريد إلكتروني:

عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

النشرة البريدية